21 Tage
Time-to-Hire
Top 5 %
Validierte Top-Performer
Jagd statt Hoffnung: Proaktive Gewinnung echter Hunter-DNA
Wir scannen den Markt diskret nach echter Hunter-DNA. Während andere auf Bewerber hoffen, gewinnen wir die Top-Performer via persönlichem Video-Pitch für dein Unternehmen und deine Vision.
Punktgenaues Screening inkl. 8-10 Ranking
Kein Bauchgefühl. Jedes Talent wird von mir objektiv vor-validiert.
Wir präsentieren dir ausschließlich Kandidaten mit einem Hunter-Score von 8 bis 10.
Alleyoop-Delivery
Du erhältst von uns vor-überzeugte Top-Performer, die nach unserem
1-on-1 bereits für dich brennen. Alle validierten Daten landen direkt in deinem Slack oder E-Mail Postfach und sind bereit für das finale Kennenlernen.
KI-GESTÜTZTES SCREENING
Wir validieren Spitzenkräfte durch unser KI-gestütztes Screening und persönliche Einzelgespräche vorab und identifizieren so die besten 5 % des Marktes. Diese Kandidaten werden objektiv nach unserem Hunter Score von 8–10 bewertet.
Wir führen ein exaktes ICP-Matching durch, das Zielmärkte, Deal-Größen und Verkaufszyklen mit Ihrer idealen Kundenstruktur abgleicht. Unsere Erfolgsbilanzprüfung validiert Quotenerreichung, TCV-Historie und nachgewiesenen Erfolg in der Skalierungsphase. Wir führen auch einen Tech-Stack-Check durch, um die Expertise innerhalb Ihres Ökosystems zu überprüfen, einschließlich CRM, Sales Intelligence und Engagement-Tools. Schließlich untersucht unsere Methodik-Prüfung sorgfältig Verkaufsmethoden wie MEDDIC oder Challenger zur sofortigen Anpassung an die Produkt-Markt-Passung.
MAXIMALE RESPONSE DURCH PERSÖNLICHKEIT
In einem Markt voller Standard-Mails setzen wir auf echte Verbindung. Mit personalisierten Video-Botschaften via Sendspark heben wir die Candidate Experience auf ein neues Level.
Statt anonymer Texte erhalten Top-Talente eine direkt an sie gerichtete, visuelle Ansprache. Diese Methode sorgt für maximale Aufmerksamkeit und führt zu einer außergewöhnlichen Antwortrate von 68%. So transportieren wir Ihre Arbeitgebermarke bereits im ersten Kontakt modern, wertschätzend und messbar erfolgreicher als der Wettbewerb.
KEIN ZEITVERLUST: DIREKT IN DEINEN SLACK-CHANNEL
Vergiss langsame Abstimmungsschleifen. Sobald wir einen A-Player validiert haben, landet das Profil direkt in deinem Slack-Channel oder per E-Mail bei dir.
Du bekommst sofort Zugriff auf das KI-Ranking, ohne dich irgendwo einloggen zu müssen. So kannst du innerhalb von Minuten reagieren, Feedback geben und den Sack zumachen, während andere noch Anhänge sortieren.
Strategie-Session & Gap-Analyse
Wir identifizieren die Engpässe in deiner Pipeline und definieren die exakte „Closing-DNA“ deiner neuen A-Player. Direkt nach dem Briefing startet der Sprint – ohne Zeitverlust.
Woche 1
KI-Screening & Kick-off
Bevor wir loslegen, identifizieren und ranken wir die potenziellen Talente nach 8-10 anhand deiner ICP und des Seniorlevels. Unter Einsatz modernster KI-Tools erstellen wir parallel den personalisierten Video-Pitch, um die Top 5 % hocheffizient und diskret für dich zu gewinnen.
Woche 2-4
Qualifizierung & direkt in deine Pipeline
Wir führen harte Screening-Gespräche, um die Spreu vom Weizen zu trennen. Sobald ein Hunter das Interview besteht, pushen wir dir das Talent direkt in deinen Slack-Channel oder per Mail.
Das Ergebnis: Du erhältst einen A-Player, der nach unserem 1-on-1 bereits heiß darauf ist, bei dir durchzustarten.
Woche 5-8
Matching & Signing
Je nach deinem internen Interview-Prozess ist dein neuer Top-Performer innerhalb von 4 bis 8 Wochen unterschriftsreif.
